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Le fattispecie tipizzate di licenziamento disciplinare del dipendente pubblico, il principio di proporzionalità e il divieto di motivazione implicita
Fa parte di
Rivista italiana di diritto del lavoro
, n. 3/2023, p. 570-584
Nel fascicolo
A. 42:n. 3 (2023:lug-set)
