Tra gli anni Trenta e Cinquanta la gestione paternalistica del personale, attraverso linguaggio e pratiche che richiamano il modello dei rapporti familiari, ha facilitato l'ingresso di metodi scientifici nell'organizzazione della fabbrica, rompendo con violenza consuetudini di lavoro e di socialità.
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La costruzione della "famiglia aziendale" è diventato un modo di gestire il personale largamente diffuso tra gli imprenditori in Italia come in altri paesi nella fase in cui si è sviluppato un processo di razionalizzazione dell'organizzazione produttiva. Il libro è una ricerca storica condotta al Calzificio Torinese, attualmente noto come Le Robe di Kappa.
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Scheda
Unimarc
Testo a stampa (moderno)
Monografia
Codice SBN
TO00309807
Descrizione
La *scelta del paternalismo : un'azienda dell'abbigliamento tra fascismo e anni '50 / Elisabetta Benenati ; una nota di Vittorio Foa Torino : Rosenberg & Sellier, 1994 206 p. ; 21 cm.