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Il counselling organizzativo : origini, specificità, sviluppi applicativi della relazione d'aiuto nelle organizzazioni
Abstract
La specificità del volume consiste nel mostrare come viene utilizzato il counselling nel contesto organizzativo, chiarendone le differenze rispetto a pratiche organizzative a esso apparentate, come la tutorship o l'orientamento.
[...]
Il lettore viene guidato a comprendere le particolarità di un modello di relazione di aiuto costruito in uno scenario che ne ha influenzato metodi e applicazione, acquisendo strumenti per una più accurata valutazione e un intervento più incisivo.
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| Testo a stampa (moderno) | ||
| Monografia | ||
| Codice SBN | MOD1418862 | |
| Descrizione | Il *counselling organizzativo : origini, specificità, sviluppi applicativi della relazione d'aiuto nelle organizzazioni / Gianluca Biggio Milano : R. Cortina, 2007 153 p. ; 22 cm. |
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| ISBN | 9788860301376 | |
| OCLC | 800037256 | |
| Collana | Individuo gruppo organizzazione. Theatrum | |
| Primo Autore |
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Note e bibliografia |
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| Soggetti | ORGANIZZAZIONI - Aspetti psicologici | |
| Termini | Gestione (management) | |
| Organizzazioni (categoria) | ||
| Psicologia del lavoro (occupational psychology) | ||
| Relazioni interpersonali (Interpersonal relations) | ||
| Tutor | ||
| Dewey | 158.7 PSICOLOGIA APPLICATA. Psicologia industriale | |
| Luogo pubblicazione | Milano | |
| Editori | Raffaello Cortina <casa editrice> | |
| Anno pubblicazione | 2007 |